## ICAO 附件9：国际民航组织便利化标准与推荐做法
#### 概述
ICAO附件9，即《国际民航公约》附件9——便利化（Facilitation），是国际民航组织（ICAO）制定的一系列国际标准和推荐做法之一。
本版为第十版，发布于1997年4月，取代了此前的所有版本，并纳入了截至1996年11月21日由ICAO理事会采纳的所有修正案。
#### 目录与结构
- **前言**：提供了关于本附件适用性的相关信息。
- **第一章：定义与适用性**
- **定义**：明确了本附件中的术语定义。
- **适用性**：阐述了本附件适用的范围。
- **第二章：飞机的出入境**
- **一般规定**：概述了飞机出入境的基本原则。
- **飞机文件的描述、目的与使用**：详细介绍了飞机必需的各种文件及其用途。
- **出境程序**：规定了飞机离开一国领土时应遵循的程序。
- **入境程序**：阐述了飞机进入一国领土时的要求与步骤。
- **连续停靠多个国际机场的情况**：针对飞机在同一个缔约国内的多个国际机场停留的情况制定了特别规定。
- **飞机文件的完成**：说明了完成飞机文件的具体要求。
- **飞机的除虫**：列出了对飞机进行除虫的要求及程序。
- **飞机的消毒**：规定了飞机消毒的标准操作流程。
- **关于国际通用航空及其他非定期航班的安排**
- **一般规定**：概述了国际通用航空及非定期航班的操作原则。
- **提前通知抵达**：要求提供提前通知抵达的信息。
- **特殊许可的操作**：规定了在特定情况下需要获得特殊许可的情形。
- **飞机的放行与停留**：明确了飞机放行及停留期间的相关要求。
- **第三章：人员及其行李的出入境**
- **一般规定**：概述了人员及其行李出入境的基本原则。
- **入境要求与程序**
- **乘客身份文件**：详细说明了乘客需要提供的身份证明文件。
- **签证**：规定了入境所需的签证要求。
- **其他额外文件**：列举了可能需要提供的其他文件类型。
- **公共卫生要求**：强调了公共卫生方面的要求。
- **清关程序**：概述了人员入境的清关过程。
- **机组人员及其他运营商员工**：明确了机组人员和其他运营商员工的特殊要求。
- **民用航空飞行操作与客舱安全人员**：规定了这些特定工作人员的资格要求。
- **出境要求与程序**：概述了人员出境的规定与程序。
- **乘客与机组文件的完成**：说明了完成乘客与机组文件的具体要求。
- **乘客与机组的监护与照顾**：规定了对乘客与机组的监护责任与照顾措施。
#### 重要知识点
1. **定义与适用性**：
- 定义部分明确了本附件中使用的专业术语含义，如“飞机”、“缔约国”等。
- 适用性章节明确了该附件适用于所有缔约国及其相关机构和个人。
2. **飞机文件**：
- 描述了不同类型的飞机文件，包括但不限于飞行计划、载重平衡表等。
- 规定了这些文件的目的、使用方式以及填写要求。
3. **出入境程序**：
- 出境与入境程序分别详细列出了飞机离开或进入一个国家时所需遵循的步骤。
- 包括了申报、检查、清关等一系列程序。
4. **卫生措施**：
- 针对飞机的除虫和消毒制定了具体标准与程序。
- 这些措施旨在预防疾病传播，保障航空旅行的安全性。
5. **国际通用航空及非定期航班**：
- 对这类航班进行了特别规定，包括提前通知、特殊许可申请等。
- 旨在简化流程的同时确保安全与合规。
6. **人员与行李**：
- 详细规定了乘客、机组成员以及其他相关人员的身份验证、签证办理、健康检查等方面的要求。
- 强调了行李检查与携带物品的规定，确保符合各国法律法规。
通过以上内容可以看出，《国际民航公约》附件9——便利化，旨在通过一系列国际标准与推荐做法来简化并规范国际航空旅行中的各种程序，从而提高效率、保障安全并促进国际合作。
#### 概述
ICAO附件9，即《国际民航公约》附件9——便利化（Facilitation），是国际民航组织（ICAO）制定的一系列国际标准和推荐做法之一。
本版为第十版，发布于1997年4月，取代了此前的所有版本，并纳入了截至1996年11月21日由ICAO理事会采纳的所有修正案。
#### 目录与结构
- **前言**：提供了关于本附件适用性的相关信息。
- **第一章：定义与适用性**
- **定义**：明确了本附件中的术语定义。
- **适用性**：阐述了本附件适用的范围。
- **第二章：飞机的出入境**
- **一般规定**：概述了飞机出入境的基本原则。
- **飞机文件的描述、目的与使用**：详细介绍了飞机必需的各种文件及其用途。
- **出境程序**：规定了飞机离开一国领土时应遵循的程序。
- **入境程序**：阐述了飞机进入一国领土时的要求与步骤。
- **连续停靠多个国际机场的情况**：针对飞机在同一个缔约国内的多个国际机场停留的情况制定了特别规定。
- **飞机文件的完成**：说明了完成飞机文件的具体要求。
- **飞机的除虫**：列出了对飞机进行除虫的要求及程序。
- **飞机的消毒**：规定了飞机消毒的标准操作流程。
- **关于国际通用航空及其他非定期航班的安排**
- **一般规定**：概述了国际通用航空及非定期航班的操作原则。
- **提前通知抵达**：要求提供提前通知抵达的信息。
- **特殊许可的操作**：规定了在特定情况下需要获得特殊许可的情形。
- **飞机的放行与停留**：明确了飞机放行及停留期间的相关要求。
- **第三章：人员及其行李的出入境**
- **一般规定**：概述了人员及其行李出入境的基本原则。
- **入境要求与程序**
- **乘客身份文件**：详细说明了乘客需要提供的身份证明文件。
- **签证**：规定了入境所需的签证要求。
- **其他额外文件**：列举了可能需要提供的其他文件类型。
- **公共卫生要求**：强调了公共卫生方面的要求。
- **清关程序**：概述了人员入境的清关过程。
- **机组人员及其他运营商员工**：明确了机组人员和其他运营商员工的特殊要求。
- **民用航空飞行操作与客舱安全人员**：规定了这些特定工作人员的资格要求。
- **出境要求与程序**：概述了人员出境的规定与程序。
- **乘客与机组文件的完成**：说明了完成乘客与机组文件的具体要求。
- **乘客与机组的监护与照顾**：规定了对乘客与机组的监护责任与照顾措施。
#### 重要知识点
1. **定义与适用性**：
- 定义部分明确了本附件中使用的专业术语含义，如“飞机”、“缔约国”等。
- 适用性章节明确了该附件适用于所有缔约国及其相关机构和个人。
2. **飞机文件**：
- 描述了不同类型的飞机文件，包括但不限于飞行计划、载重平衡表等。
- 规定了这些文件的目的、使用方式以及填写要求。
3. **出入境程序**：
- 出境与入境程序分别详细列出了飞机离开或进入一个国家时所需遵循的步骤。
- 包括了申报、检查、清关等一系列程序。
4. **卫生措施**：
- 针对飞机的除虫和消毒制定了具体标准与程序。
- 这些措施旨在预防疾病传播，保障航空旅行的安全性。
5. **国际通用航空及非定期航班**：
- 对这类航班进行了特别规定，包括提前通知、特殊许可申请等。
- 旨在简化流程的同时确保安全与合规。
6. **人员与行李**：
- 详细规定了乘客、机组成员以及其他相关人员的身份验证、签证办理、健康检查等方面的要求。
- 强调了行李检查与携带物品的规定，确保符合各国法律法规。
通过以上内容可以看出，《国际民航公约》附件9——便利化，旨在通过一系列国际标准与推荐做法来简化并规范国际航空旅行中的各种程序，从而提高效率、保障安全并促进国际合作。
2025/6/20 14:31:15
3.41MB
内存检测工具 Memtest Deluxe CD版内有一下文件：1.MemTest4.0_Dos.isoMemTest4.0 的Dos版，有人称Deluxe CD版。
需制作成光盘或放入优盘引导启动使用，无任何限制,可检测2G以上大内存。
2、MemTest Pro 3.3.exePro3.3版，直接在windows状态下运行，可同时打开几个任务运行3.宋体版.雅黑版这两个是Free版，可以在Windows下执行。
雅黑版字体大一点而已。
2025/6/20 7:28:31
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这篇论文《A银行山西省分行人力资源信息化改革研究基于“互联网+”视角的分析》深入探讨了在信息化浪潮下，传统银行业如何通过改革人力资源管理，利用互联网技术实现转型与升级。
以下是对该主题的详细阐述：一、引言随着科技的飞速发展，“互联网+”已经渗透到各行各业，银行业也不例外。
本论文以A银行山西省分行为研究对象，分析其在人力资源信息化改革中的挑战和机遇，旨在为其他金融机构提供参考和借鉴。
二、背景分析在当前竞争激烈的金融环境中，银行需要提高效率、降低成本并提升服务质量。
人力资源作为银行业的重要组成部分，其信息化改革是实现这一目标的关键。
互联网技术的应用，如云计算、大数据和人工智能，为人力资源管理带来了革命性的变革。
三、人力资源信息化的必要性1. 提升决策效率：通过数据分析，银行可以更精准地评估员工绩效，制定合理的人力资源策略。
2. 优化流程：互联网技术可以简化招聘、培训、考核等流程，提高工作效率。
3. 增强员工体验：移动应用和自助服务平台让员工可以随时随地处理人事事务，提高满意度。
四、A银行山西省分行的具体实践A银行利用互联网工具，构建了集招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等模块于一体的信息化平台。
通过这个平台，实现了人力资源数据的实时更新和分析，增强了决策的科学性。
五、改革中的挑战与对策1. 技术挑战：如何选择合适的技术方案，确保系统的稳定性和安全性。
2. 组织变革：如何引导员工接受新的工作方式，克服抵触情绪。
3. 数据隐私：如何在利用数据的同时，保障员工的隐私权益。
六、案例分析与启示通过对A银行山西省分行的案例分析，我们可以看到，成功的人力资源信息化改革需要有明确的战略规划、技术选型的谨慎以及全员参与的推动。
七、结论“互联网+”时代，人力资源信息化改革对于银行业来说，既是挑战也是机遇。
A银行山西省分行的经验表明，通过合理运用互联网技术，可以重塑人力资源管理，提高银行的核心竞争力。
八、未来展望随着5G、物联网等新技术的发展，人力资源信息化将更加智能化和个性化。
银行业需要不断探索，以适应日新月异的科技环境，持续优化人力资源管理，实现可持续发展。
这篇论文以详实的数据和实例，深入剖析了A银行山西省分行在人力资源信息化改革中的实践和思考，对于理解银行业在“互联网+”时代的转型路径具有重要价值。
2025/6/20 2:46:57
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