工资管理系统是由基本信息管理、工资查询、工资管理、系统管理和帮助等几个功能模块组成，规划系统功能模块如下： 基本信息管理模块基本信息管理模块主要包括员工录入、员工删除2部分。
 工资查询模块工资查询模块主要包括基本工资查询、浮动工资查询、加班/休假查询、总体查询4个部分。
 工资管理模块工资管理模块主要包括工资发放管理、基本工资管理、浮动工资管理3个部分。
 系统管理模块系统管理模块主要包括用户管理、修改密码、退出系统3个部分。
 帮助模块帮助模块主要包括关于1个部分。

该企业职工管理系统的身份定位有两种，一是管理员（企业领导），二是普通员工，用户身份不同，使用的资源也不同。
系统功能●职工：（1）信息修改：职工登录系统后，可查看和修改个人信息。
（1）个人考勤：职工可以实时考勤（上下班）。
（2）记录查看：职工可以查看某月历史考勤、出差、加班、缺勤、请假的汇总表。
（3）申请管理：职工可进行加班申请和请假申请，可以查看历史加班和请假记录。
（4）消息通知：职工可以查看企业发布的通知。
●管理员：（1）账户管理：管理员可以对职工账户进行增加、修改和删除，并可通过职工号查询职工账户信息，同时，管理员还可以增加和删除管理员账户，修改密码。
（2）通知发布：管理员可以发布企业通知。
（3）审核管理：管理员可以审核所有员工的加班、请假申请，并可查看历史加班、请假记录。
（4）记录管理：管理员可以查看和通过职工号查找员工历史考勤和历史出差记录，并能导出excel的纪录表。
同时管理员也可以根据需要添加出差信息。
（5）统计管理：管理员可以查看和按职工号查询某月所有职工的历史考勤、出差、加班、缺勤、请假的汇总表，并自动当月标记缺勤天数大于四天的员工记录。
管理员可以导出该汇总记录表。

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1解析自动化测试的困惑在软件工程领域，如果说有一种工作让人在痛苦中感受它的价值、在无休止的加班中体会它的苦涩、在技术的进步中体验它的快乐的话，那它一定是软件测试。
计算机技术发展到今天，自动化测试工具的广泛应用使人们重新认识到测试的源动力：最优的质量成本，软件开发过程中的测试及各种质量保证活动，无疑是在追求软件质量成本和收益间的最佳平衡点。
谈到自动化测试，首先我们要明确什么情况下需要自动化。
自动化测试的目的是通过自动执行测试脚本，使测试人员在更短的时间内能够更快地完成更多的软件测试，并提供以更高的频率执行测试的能力，从而有效降低测试成本、提高测试效率。
从软件测试的成本来看，使用测试工具进行软件自

IrisPro是一款专业的防蓝光护眼软件，通过调整屏幕蓝光辐射量，比如，白天可以把蓝光减到70，晚上减到50。
蓝光不止会导致眼睛难受，而且会抑制褪黑素的分泌，而褪黑素对于保证高质量的睡眠有着极为重要的作用。
所以，睡前暴露在显示器前对你的睡眠是有着不利的影响的，但是很多人，比如加班者，是没法避开的。
这个时候，IrisPro这样的软件就可以帮上你。

工资管理系统1、系统功能的基本要求： 员工每个工种基本工资的设定 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；
 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；
 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；
 企业工资报表。
能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 员工考勤情况表；
 员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；
 员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；
 员工基本信息表 员工月工资表。
3、本课题设计的基本要求：（1） 必须提交系统分析报告，包括系统的功能分析、系统的功能模块设计、数据库的数据字典，数据库的概念结构（E－R图），数据库中的表、视图（如果使用）、存储过程（如果使用）的结构和定义（可以用SQL脚本提供）；
（2） 程序设计的报告：包括程序的运行环境、开发环境、程序的详细设计（包括模块之间的关系，模块的功能、主要功能实现的程序段）（3） 系统的源程序，包括数据库脚本程序。

1、员工管理1.1管理员工姓名，身份号码，薪资，联系方式，工种等基础信息2、施工管理2.1考勤管理：记录员工出勤[上午；
下午]，工程项目，工作时间，工作内容扥信息。
2.2加班管理：记录员工加班小时数，工程项目，工作时间，工程内容。
2.3零工管理：记录零工工天，工价，工作内容，核算零工工资等备注：以上工程操作简单方便，实现批量操作，减少使用的工作量。
3、工程管理3.1工程管理：管理工程名称，合同编码，工程面积，工程单价，建设单位，施工单位等信息3.2工程收款单：管理工程收款过程以及统计汇总款项信息3.3工程分包管理：管理工程分包面积，单价，承包人，承包方式，付款方式等信息3.4工程付款单：针对包工付款进行付款过程管理以及统计分析等功能4、财务审核4.1考勤统计审核：按工程按人按年月构成1-31号员工出勤统计分析以及汇总，可以导出Excel或者直接打印4.2加班统计审核：按工程按人按年月构成1-31构成加班小时汇总报表；
可以导出Excel或者直接打印4.3借支统计审核：对员工在那个工程借支，什么时间借支，借支原因等进行管理统计5、财务管理5.1工资管理：对员工的出勤，加班，借支进行汇总统计计算员工的工资；
工资方法灵活多样，可按年发，按工程发，按月发等5.2工资单据管理：工资核发构成工资单号，管理当前发了那个工程，核算那些明细数据，可以导出供员工核对账务。
5.3工程借支管理：对员工的借支数据进行详细管理与统计等功能5.4工程开支管理：对工程各种开支费用项目进行管理与统计分析功能。
6、统计分析6.1出勤工天统计汇总分析。
按工程，按人等查询条件6.2加班统计分析：对工程加班小时数以及产生的费用进行统计分析6.3借支统计分析：对工程员工发生借支款进行统计分析。
6.4工程开支统计分析：对工程工具购买费用，材料购置费用，招待费用进行汇总统计分析7、系统管理系统管理包括用户管理、角色管理、机构管理、系统参数管理等等：1、用户管理：登录用户的设置，密码修改等。
2、角色管理：管理员设置勾选的界面，限定某个登录用户只能打开某些功能界面。
3、机构管理：设置登录用户属于某个机构或者部门。
4、系统参数：比如：工程结算方式、建筑工种、借款结算方式等等，这些可以由用户自己设置。
面向客户群：建筑工程记工、其他水电记工、工程承包相关的客户。

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工号修改(人力资源软件)办公物品管理员工福利管理(人力资源软件)卡片打印，可自己设计定制调岗调职历史(人力资源软件)日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒保险管理(人力资源软件)培训历史管理员工证件管理(人力资源软件)员工奖励管理(人力资源软件)员工惩罚管理(人力资源软件)支持显示定制生成各类统计报表，可定制方案(人力资源软件)查询非常方便，可以自定义方案提供了演示数据库(人力资源软件)支持数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)支持自定义信息扩展人力资源管理软件工资功能引见(人力资源软件)工资数据管理，编辑、审核、反审核、作废工资单打印，可自己设计定制方便的工资录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算(人力资源软件)支持计算定义，可设计灵活的薪酬方案多工资方案定义支持工序定义、计件工资(人力资源软件)支持和考勤数据接口支持数据复制，可指定条件复制部分数据，可从多个历史单据中复制支持辅助数据管理(人力资源软件)(单机免费)提供个税工具，应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个灵活生成各类统计报表，可定制方案查询非常方便，支持组合条件查询支持员工数据导入，支持初始工资数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)提供了演示数据库人力资源管理软件考勤功能引见自动生成调休标准(人力资源软件)员工排班，可按部门、班组、个人排班数据采集，支持定时、循环自动采集，也支持脱机文件读取支持手工电脑考勤(人力资源软件)自动生成加班记录和缺勤记录支持计算相关的工资数据(人力资源软件)数据处理，可重复处理，修正排班失误考勤台帐，支持二次手工修正异常关注，可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录考勤报表，生成各类统计报表，可定制方案考勤班次，支持多班次定义考勤班组考勤机定义，支持多种多台考勤机，可动态扩展出差记录管理(人力资源软件)请假记录管理(人力资源软件)调休记录管理(人力资源软件)加班记录管理(人力资源软件)支持和工资单接口(人力资源软件)支持自定义文本接口提供了演示数据库人力资源管理软件绩效功能引见考核数据管理，编辑、审核、反审核、作废(人力资源软件)方便的数据录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算支持计算定义，可设计灵活的考核方案多考核方案定义(人力资源软件)支持考核批次管理支持多考核人考核，可指定不同权重，自动计算结果灵活生成统计报表，可按批次统计，也可多批次统计，支持定制显示方案查询非常方便，支持组合条件查询支持历史数据比对(人力资源软件)支持数据导入，启用非常方便提供了演示数据库(人力资源软件)人力资源管理软件使用说明运行oclient.exe,初始化密码为空的默认为演示库供学习练习，正式使用时使用右边的选择数据库切换到正式库采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息建立部门信息，支持导入建立岗位信息，支持导入调整数据字典，支持导入资料导入，日常工作人力资源管理软件修改记录2008-01-18人力资源管理软件发布1.0版本2008-01-19人力资源管理软件做了以下改进

采用技术:Struts2+Hibernate程序功能：本系统用于管理公司每个月的员工工资信息，一个公司有很多部门，每个部门有不同的职位，一个员工属于某个部门的某个岗位上工作！根据职位高低不同拥有不同的基本工资，加班工资，当然迟到，迟到的罚款也不一样！考勤信息保存的就是员工的出勤信息，如果员工有什么考勤迟到，考勤迟到的就会从基本工资中罚款对应的金额！作为销售部门的员工跟其他部门不一样，他们拥有销售提成，销售部门不同的职位提成比率也不一样，这些都可以在系统中进行设置的！管理员登陆系统后把当月的所有员工考勤信息和销售业绩录入后就可以由系统自动生成当月的工资信息，工资信息可以修改和导出打印！

企业人事系统,使用jsp+servlet+mysql编写,使用的IDE是IntellijIDEA12,包含数据库备份sql文件.主要模块包括：①人事档案管理：户口情况、政治面貌、生理情况、合同管理等；
②考勤加班出差管理；
③人事变动：新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录；
④考核奖惩；
⑤员工培训；
⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等。

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。