网上在线考试系统是典型的B/S架构的系统，其开发主要包括应用程序的开发,是集合现代考试理论、方法和现代信息技术手段的智能化网上考试系统，数据库的建立和维护两个方面。
它引入了面向对象编程的思想，使系统界面友好，功能完善，操作灵活，使用方便。
网上在线考试系统开发的总体目的是在实现因特网和局域网内的在线考试。

Matlab对图像进行二值化处理，并提取图像的轮廓以及其数据坐标，自动获取而不是通过ginput手动拾取，亲测有效！！！

2019.3.25更新增加fastpay支付！！接入简单免挂机个人收款更新ui界面，更加美观修改强制关注公众号界面2019.3.7号更新优化返回逻辑增加详情页和阅读页首页图标方便用户返回2019.3.1更新添加可以上传小说后再次编辑可以继续上传zip包，方便客户做批量上传增加代理注册短信验证码开关，可以选择是否可以2019.2.17最新更新:系统小说阅读页可选择更多配色后台可选择是否开启微信登陆与自动注册功能可添加VIP专属漫画，仅供VIP用户阅读修复功能：修复了生成批量上传文件.bat数字排序不正确问题修复小说上传空白问题修复漫画详情页自定义分享标题、内容、封面功能----------------------------------------------------扣量功能强制关注公众号消息发送文案制作应用尽有小说+漫画+听书”一体化模式版本。
总站+代理分销模式可无限发展分销代理，每个代理都有独立的推广后台。
总站控制整个平台，自由设置代理分佣比例，以及结算操作

用STM32的MCU对TAS5715进行初始化的初始代码,能让初学者很快上手,且很简杰

"Discuz! [DST]GREEN" 指的是 Discuz! 论坛系统的一个特定模板，名为 "DST" 绿色版本。
Discuz! 是一个非常流行的开源论坛软件，由康盛创想（Comsenz）开发，广泛应用于搭建社区网站。
这个 "GREEN" 版本可能是该模板的一种主题颜色，强调绿色界面，提供用户友好的视觉体验。
："Discuz! [DST]GREEN" 描述简洁，没有提供详细信息。
但我们可以推断这可能是一个设计独特、风格清新的模板，旨在提升论坛的整体外观和用户体验。
"DST" 可能是模板的开发者或者团队名称，或者代表某种设计风格或特性。
:"网页模版" 表明这个压缩包包含的是用于构建网页的模板资源，特别适用于 Discuz! 论坛系统。
网页模板通常包括 HTML、CSS、JavaScript 文件，有时还会包含图片和其他媒体资源，它们定义了页面的布局、样式和交互效果。
【压缩包子文件的文件名称列表】："discuz515" 这个文件名可能表示这是 Discuz! 的某个版本，可能是 V5.15。
在 Discuz! 的历史版本中，5.x 系列是一个较旧但仍然广泛使用的版本。
这个文件可能包含了整个论坛安装所需的文件，包括模板文件、数据库脚本、插件等。
详细知识点：1. **Discuz!**：Discuz! 是一款基于 PHP 和 MySQL 的社区论坛软件，支持多语言，拥有丰富的功能模块，如用户注册、发帖、回帖、私人消息、板块管理等。
它还支持与其他网站集成，如 WordPress、Drupal 等。
2. **开源软件**：开源意味着源代码对公众开放，允许用户自由地使用、修改和分发。
这对于开发者来说是个巨大的优势，他们可以自定义模板、开发插件，甚至对软件本身进行定制。
3. **模板系统**：Discuz! 提供了强大的模板系统，用户可以通过修改 CSS 和 HTML 文件来改变论坛的外观，"DST" GREEN 模板就是这种定制化的一个例子。
4. **PHP**：Discuz! 使用 PHP 编写，这是一种服务器端脚本语言，常用于构建动态网站。
PHP 可以与多种数据库系统配合，如 MySQL，使得 Discuz! 具有良好的可扩展性和性能。
5. **MySQL**：作为数据存储的后台，MySQL 是一种关系型数据库管理系统，以其速度快、稳定性好、易于管理著称，适合处理大量并发的论坛数据。
6. **版本升级**：Discuz!5.15 是一个较旧的版本，随着时间的推移，开发者可能会遇到安全问题和功能限制，因此定期升级到最新版本是非常必要的，以确保论坛的安全性和功能性。
7. **模板安装与使用**：下载 "Discuz! [DST]GREEN" 压缩包后，用户需要按照官方文档的指示将模板文件上传至服务器，并在 Discuz! 后台进行设置，以应用新模板。
8. **社区互动**：通过 Discuz!，用户可以创建多元化的社区，如问答、投票、活动等，增强用户间的互动和参与度。
9. **SEO 优化**：Discuz! 提供了搜索引擎优化（SEO）功能，帮助论坛在搜索引擎中的排名，增加网站流量。
10. **插件与扩展**：除了内置功能，Discuz! 支持安装各种第三方插件，可以进一步增强论坛的功能，如广告管理、积分系统、会员等级等。
"Discuz! [DST]GREEN" 提供了一个美观且可自定义的论坛环境，结合了 Discuz! 的强大功能和 "DST" 设计团队的创意，为用户和开发者提供了丰富的可能性。
无论是初学者还是经验丰富的管理员，都能从中受益，构建出独特的网络社区。

GSM0710协议，找了好久才找到的3GPP TS 07.10 V7.2.0 (2002-03)Technical Specification3rd Generation Partnership Project;Technical Specification Group Terminals;Terminal Equipment to Mobile Station (TE-MS)multiplexer protocol(Release 1998)《GSM 0710协议详解：3GPP TS 07.10 V7.2.0 技术规范》GSM 0710协议是全球系统移动通信（Global System for Mobile Communications，GSM）的一部分，它详细定义了终端设备到移动站（Terminal Equipment to Mobile Station, TE-MS）的多路复用协议。
这个协议是3GPP（第三代合作伙伴计划）技术规范组的工作成果，其版本为V7.2.0，发布于2002年3月，属于Release 1998的一部分。
3GPP是一个国际性的标准化组织，致力于推动移动通信技术的发展，包括2G、3G以及后续的4G、5G等。
GSM 0710协议在3GPP TS 07.10文档中被详述，其目的是为了3GPP的未来开发工作。
尽管该文档未经过3GPP组织伙伴的正式批准，但它是实现GSM网络与终端设备间通信的重要技术参考。
3GPP组织伙伴不对使用此规范承担任何责任。
如果需要实施3GPP TM系统的规格和报告，应通过3GPP组织伙伴的出版办公室获取。
本规范涵盖的关键词主要包括GSM、3GPP，这表明它是GSM网络向3G过渡过程中的关键技术之一。
3GPP支持办公室位于法国瓦尔邦内的索菲亚·安提波利斯，邮编650 Route des Lucioles，可以通过电话、传真或互联网（http://www.3gpp.org）联系。
GSM 0710协议的主要内容可能包括以下几个方面：1. **范围**：这部分定义了协议的应用领域，比如它可能详细说明了TE-MS之间的数据传输、信令处理以及错误控制等方面。
2. **参考**：列举了制定此规范所依据的相关标准和技术文档，这些参考文献对于理解GSM 0710协议至关重要。
3. **缩略语**：列出协议中使用的专业术语和缩写，有助于读者更好地理解文档内容。
4. **协议细节**：可能涵盖了协议的数据结构、帧格式、编码方式、握手协议、错误检测和纠正机制、以及与其他协议的接口等。
5. **实施指南**：可能包含了一些指导性的建议，帮助开发者正确实现和测试GSM 0710协议。
6. **版本更新历史**：记录了协议的版本变迁，包括每个版本的改动内容，这对于跟踪技术发展和维护代码兼容性非常有用。
GSM 0710协议是3GPP标准体系中的关键组件，对于理解和实现GSM网络中终端设备与移动站间的高效、可靠通信具有重要意义。
随着移动通信技术的不断演进，这种协议的深入研究对于理解过去、现在乃至未来的通信系统都具有深远价值。

监控系统升级改造方案旨在提高安全监控的质量和效率，以适应现代社会对安防需求的不断提升。
本文档主要探讨了监控系统升级的必要性、当前系统的不足、需求分析、系统架构设计以及前端和设备选型。
监控系统在治安防范中扮演着至关重要的角色，尤其在预防、发现和控制潜在风险方面，其作用不可忽视。
鉴于现有的监控系统建立已久，使用的是SYV-75-5同轴电缆传输信号的模拟标清系统，随着时间推移和视频技术的进步，系统存在的问题逐渐暴露：视频清晰度低，设备老化，监控盲区以及无法与下属单位平台对接进行紧急联动。
这些问题使得原有的监控系统效能大打折扣，急需进行数字化高清改造。
改造的目标是将整个监控系统从模拟标清升级为数字高清，包括替换前端摄像机、存储设备等，确保所有设备支持高清图像效果。
新增监控点位以消除盲区，同时在关键位置设置显示系统，如门卫处，以便实时监控和录像回放。
系统架构设计方面，改造后的网络高清视频监控系统主要由前端图像采集、高清传输、高清存储和综合管理平台等模块组成。
网络摄像机作为图像采集设备，通过网络线缆连接至接入交换机，再通过核心层交换机实现高密度接入。
传输交换系统确保数据的安全接入和稳定传输，而高清存储系统则利用IP存储技术提供灵活的存储资源管理，支持备份和生命周期管理。
管理平台作为系统核心，负责图像资源的调度、管理、分发和互通。
在前端设备选型上，重要区域和出入口将安装高清枪机和半球，室外点位可能采用全景网络摄像机或枪机和球机。
同时，文档提到了网络摄像机的分类，包括标清和高清网络摄像机，以满足不同分辨率的需求。
监控系统的升级改造是一个综合性的工程，涉及硬件设备更新、网络架构优化以及管理平台的升级，旨在提升监控系统的清晰度、稳定性和联动能力，从而更好地服务于安防需求，提高公共安全防控水平。
这一过程需要充分考虑实际使用场景、设备兼容性以及未来扩展的可能性，确保投资的有效性和系统的可持续性。

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OA（Office Automation）管理系统，全称为办公自动化系统，是企业信息化建设的重要组成部分。
它通过集成各种信息技术，旨在提升办公效率，优化工作流程，实现无纸化办公，促进组织内部的信息共享与协同工作。
本系列围绕OA管理系统展开，下面将详细探讨OA管理系统的构成、功能、实施要点以及对企业的价值。
OA管理系统的核心功能包括：1. 工作流管理：工作流是OA系统的核心，它定义了业务过程中的任务分配、审批流转和状态跟踪。
通过自定义工作流程，可以实现表单设计、流程审批、任务分配等，提高工作效率。
2. 文档管理：文档管理模块负责电子文档的创建、存储、版本控制、权限管理、检索和分享，确保信息的安全性和可访问性。
3. 协同办公：OA系统支持即时通讯、公告通知、日程管理、会议安排、任务协作等功能，加强团队间的沟通与协作。
4. 信息门户：提供个性化的信息展示，员工可以根据角色和需求定制自己的工作界面，获取相关信息。
5. 决策支持：系统通过报表和数据分析工具，为管理层提供决策支持，帮助他们了解企业运营状况，制定策略。
6. 资源管理：包括人力资源、资产管理、财务管理等，实现资源的高效配置和监控。
实施OA管理系统时，需要注意以下几点：1. 需求分析：明确企业的需求，根据业务流程进行系统规划，避免盲目引入功能，造成资源浪费。
2. 系统选型：选择适合企业规模和技术实力的OA产品，考虑系统的稳定性、扩展性和兼容性。
3. 用户培训：确保员工能熟练操作系统，减少抵触心理，提高使用率。
4. 流程优化：结合OA系统，重新审视并优化现有工作流程，实现流程的标准化和规范化。
5. 数据迁移：如有旧系统，需做好数据迁移，确保历史信息的连续性。
6. 后期维护：持续关注系统运行情况，定期升级和维护，以适应企业的发展变化。
OA管理系统为企业带来的价值主要体现在：1. 提高效率：自动化处理日常办公事务，减少人工干预，提升工作效率。
2. 降低成本：减少纸张、打印等资源消耗，降低办公成本。
3. 强化管理：规范工作流程，提升管理水平，促进企业内部的规范化运作。
4. 协同办公：打破部门间的信息壁垒，增强团队协作，提升整体执行力。
5. 决策支持：通过数据分析，为管理层提供实时、准确的决策依据。
OA管理系统是现代企业不可或缺的工具，它能够帮助企业实现信息化转型，提升竞争力。
在实际应用中，企业应结合自身特点，灵活运用OA系统，充分发挥其优势，推动企业的持续发展。

【珠海亿胜生物制药有限公司人力资源改善方案】珠海亿胜生物制药有限公司正寻求改善其人力资源管理，以适应其作为全球生物科技制药公司的战略定位。
此改善方案由深圳市博信达企业管理咨询有限公司提供，旨在解决企业在不同发展阶段所面临的人力资源管理问题。
在创业期，企业通常面临资金短缺、人才招聘和市场开拓的挑战，此时人力资源管理的重点是大量招聘并建立基本的薪酬制度。
随着企业进入稳步发展阶段，人力资源管理需要关注人才流失、培训和发展，以确保制度公平和稳定。
在企业“上台阶”阶段，企业文化建设、制度优化以及品牌经营成为重点，此时应注重员工与工作的融合，建立更为丰富和人性化的薪酬体系。
珠海亿胜目前可能面临系统性问题，而非单一模块的改良能解决。
工作分析与职位评价是基础，能明确职位要求、绩效任务和角色，构建战略导向的薪酬体系，影响员工行为，促进个人和组织的共同发展。
招聘体系也需基于科学的职位分析，并通过绩效评价确保效果。
博信达公司提出的指导思想包括：1. 以点带面，全面提升系统化管理效率。
这意味着任何调整都应考虑全局影响，避免局部改革的局限性，重视人力资源管理体系的整体性和关联性。
2. 建立战略性的价值评价和价值分配体系。
员工满意度源于价值评价和分配的合理与否，因此，建立职位评估、绩效管理和薪酬体系是吸引、留住和激励优秀员工的关键。
方案建议从工作分析与职位评估开始，但同时要考虑绩效和薪酬体系的设计。
职位评价是确定职位相对价值的过程，用于构建统一的职位结构。
这涉及对职位内容、价值和市场水平的综合考量，以确保公平性和竞争力。
咨询的目标不仅是制定制度，更重要的是通过强化人力资源管理的关键环节来提高效率，支持企业目标的实现。
咨询公司的价值在于帮助企业构建前瞻性的、自我完善的管理系统，赋予企业应对变化的能力。
珠海亿胜的人力资源改善方案将是一个全面的、系统的过程，涵盖了从职位定义、价值评估、绩效管理到薪酬激励的多个层面，旨在打造一个适应企业发展、激发员工潜力的高效人力资源体系。

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。