山东大学2018算法导论图论考试复习总结，只考图论部分所以只有图论部分的总结。
本人于考试周吐血总结，包含的内容如下。
算法导论-图论复习优质的复习资料1基本的图算法1.1图的表示1.2BFS：广度优先搜索1.3DFS：深度优先搜索1.4拓扑排序1.5强连通分量2最小生成树2.1最小生成树的构成2.2Kruskal算法和Prim算法3单源最短路径3.1Bellman-Ford算法3.2有向无环图（DAG图）中单源最短路径问题3.3Dijkstra算法3.4差分约束和最短路径3.5最短路径的性质证明（三上无路收钱）4所有结点对的最短路径问题4.1矩阵乘法matrixmultiplicationimprovedmatrixmult.4.2Floyd-Warshall算法4.3用于稀疏图的Johnson算法5最大流5.1流网络5.2Ford-Fulkerson方法5.3最大二分匹配习题附录Tableofrunningtimes

模块及功能实现： 1. 普通员工的基本信息及工资的查询并可以导出数据到excel中普通员工输入自己的用户名和密码后可以查询自己的基本信息和工资信息，同时可以把数据导出到excel表中；
2.员工的密码修改任何员工可以修改自己的密码；
3.新员工的注册整个工资管理系统根据用户权限的不同，将登录的用户（普通用户，管理员，上级部门）分别进去自己相应的界面，对自己所拥有的功能进行设置和浏览。
各个部门实现的功能说明如下：1） 普通员工1．新员工的注册（由管理员对其权限进行设置）2．修改密码3．查询员工的信息4．导出数据到excel中2)管理员1．用户权限的设置2．员工基本信息的录入3．员工基本信息和工资的查询4．员工工资的录入5．数据库备份3）上级部门1．员工信息的管理1.1管理、查询员工基本信息1.2管理、查询员工工资信息1.3性别数量统计2．部门信息管理2.1统计部门功能信息2.2统计部门人数信息3.员工工资设置3.1基础工资的设置3.2岗位工资的设置3.3工龄工资的设置3.4工资汇总（总工资=基础工资+岗位工资+工龄工资）4.统计图浏览4.1员工号与工资统计图4.2职位与总工资统计图4.3员工性别比例统计图1．数据库设计：1.1相关表的建立，键的设计及表间关系的设计1.2数据源的建立，应用程序与数据库关联2.用户登录框架及权限设置（以三种不同权限的用户登入，使不同用户进行不同操作）2.1普通员工可进行个人，工资等信息查询，使信息对员工通明2.2管理员可修改相关信息2.3上级部门可修改工资等高级设定3.工资管理：3.1完成对基础数据设定（如工龄工资、岗位工资、所得税率等）3.2员工工资设定。
工资统计图设计3.3可根据条件查询员工历史工资数据（按员工号）；
3.4提供报打印员工工资表记录输出功能4.美化整体界面和后期完善

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在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。