作者：蒋宁,腾讯资深产品经理,手机腾讯网产品总监,侧重在无线互联网产品战略规划及产品经理团队培养工作做团队管理和做业务不同，特别是面对一群高智商高素质的产品经理，需要一些策略和耐心;这期间也有一些感悟，也简单整理沉淀一下，有8个点吧，在内部团队经常讲，这里简单删减处理后分享一下：记得当年担任Leader之初，我就给自己的职责定位做了个分配，原则上，50%关注业务;50%关注团队;包括团队流程建设沉淀及团队人员的成长，根据不同的阶段可调整;我们特别要求员工将团队业务发展与个人能力发展结合起来;这里的辩证关系也是显然的，团队成功每个人才能成功;每个人的能力提高能保证团队更大的成功;比如，在部署某工

java做的数据库课程设计，数据库为SQLServer2000，运行顺利，课设成绩优秀。
课设内容完整，无删减。
实现功能是实现学生学籍的增删改查，和成绩的增删改查，以及用户权限的增删改查，界面完整美观，欢迎下载参考。
资源有点贵，大家别介意，毕竟是自己的心血啊，哈哈^_^

自己将官方的nvdia解码工程进行大量的删减和重新封装，实现为一个可以重复使用的硬件解码类，并将ffmpeg整合到其中，实现rtsp拉流，在GPU中完成nv12到rgba的转换

这是PowerBI官方中文教程的高清无删减版

TrinityCore3.35a完整数据库，有汉化。
完完整整无删减。

Java调用.NET的WebService接口实例，jar包删减到三个，干净清新，里面包含注多注释和图解，搞了半天的家伙拿出来与大家分享，无任何BUG，修改里面的参数即可直接运行，对于这种好东西，花了半天时间10分不算高，重在这种分享精神

批量发工资条小工具第一步，请把下载到的压缩包解压缩到某个文件夹下，比如桌面或者E盘、D盘之类的地方，尽量不要直接在压缩包中运行点击“批量逐个发送邮件系统.exe”运行软件后，先加载一个当月的工资表文件，支持office2000的兼容格式，以“.xls”为后缀的excel表格，或office2007之后的版本支持的.xlsx格式。
选中工资条格式文件之后，软件会自动把所有员工的月工资详情罗列出来。
如果要修改此工资条格式，可参照附件压缩包中自带的“工资条格式.xls”(如果你的excel文件中有多张表，软件默认读取最右边的第一张excel表，可在config.ini中修改成读其它张表)。
可以增加列或删减列，但需确保工资条格式的第一列是月份，第二列是姓名，最后一列是每个员工的私人邮箱。
压缩包中的additional.txt是额外的一些说明，比如当月有什么调整，哪些销售收入未入账或有问题等。
contact.txt文件可以包含自己的联系方式。
如果不需要这个功能的话，可以删除此两个文件！

最新小法式商城源码无删减+后台源码无删减...........

本书共分三个部分。
第一部分主要介绍了网络和路由选择的基本知识，其中包括IPv4协议、IPv6协议和路由技术。
第二部分是本书的精华，这一部分详细、深入地讲述了各种常用的内部路由协议，如RIP、RIPv2、RIPng、无类别路由选择、EIGRP、OSPFv2、OSPFv3、IS-IS等协议，每一章除了对该协议的实现机制和参数详尽阐述，使读者对协议的实现原理有一个清晰的理解外，还通过在实际网络环境中的实例，详细地论述了该协议在Cisco路由器上的配置和故障处理方法，协助读者获取大量解决实际问题的专业技能。
第三部分介绍了如路由重新分配、缺省路由／按需路由选择、路由过滤、路由映射等多种重要而有效的路由控制工具，用来创建和管理多个IP路由选择协议的协调和互操作。
附录部分讲述了二进制、十六进制转换、访问列表、CCIE提示等内容。
.相对于第一版，本书第二版具有以下更新：在第一版详细讲述IPv4协议中IGP的基础上，大量增加了相应协议在IPv6协议中的实现和配置，其中单独一章用来讲述IPv6中应用的OSPFv3协议，这是本书新版的一大亮点；
同时本书根据Internet和CiscoIOS系统的最新发展，适当地删减了如网桥、IGRP等过时的内容，并增加了许多新的IOS增强特性的讲解。

OA办公系统的九大设计原则：1.整体性系统整体设计能有效的实现后台一体化管理，前端满足用户个性化需求，系统标准化程度高。
2.先进性软件采用的技术，将在相当长的时间内保证技术的发展能力，应具有良好便捷的升级能力，选用的硬件设备及操作系统、数据库产品、应用软件均具有先进性及成熟的技术与产品。
3.规范性遵循统一的国家规范公文格式和交换接口标准。
4.高效性系统提供对各类事务处理的高效性。
使对大容量数据的查询和更新等操作也在较短的时间内迅速完成。
对于大数据量的处理，也能高效地完成。
5.安全可靠性采用最成熟和应用最广泛的技术平台，支持身份认证技术、安全加密技术；
数据在传输过程和数据库中采用高加密技术，保证数据的安全性。
分不同的角色控制信息数据，采用横向和纵向结合的矩阵权限控制模式，保证企业的各种信息安全。
6.扩展性由于计算机和网络等领域技术发展十分迅速，应用环境，系统硬件及系统软件都会不可避免将被更新，系统的可扩充性及版本的兼容性，直接影响着应用系统和用户需求的发展和功能的提升。
因此，OA系统十分重视扩展性，能很容易地适应调整，扩充和删减；
另一方面，它还具有与其它系统的接口能力，利用各系统功能之长，进行优势互补。
7.适应性和灵活性在日常工作中，不可避免地需要进行机构及人员的调整，OA系统能提供充分的变更与扩展能力，适用机构及人员的调整。
OA系统还具有图形化工作流定义工具，系统管理员可在浏览器环境下任意调整或定义工作流程。
系统具有灵活的信息发布系统，用户可根据需要定制发布需要的新闻、通知。
8.易用性系统的设计尤其重视用户界面的友好性。
简洁大方、功能齐备、美观实用、提示准确。
9.健壮性OA办公系统的开发设计应该支持应用和数据库等多重负载均衡能力，支持附件服务器和数据库服务器分离技术，从而支持数万用户同时在线和同时操作的能力，不会因为用户数的增长或者信息量的增长，而导致系统响应能力下降。
如何分辨OA办公系统的优劣？设计原则是一个重要的评判标准。
优秀的设计原则能让OA办公系统脱颖而出，实现系统整体的高功能、高可用、可扩展，发挥出更强的协同办公能力。
而OA办公系统设计的九大原则，基本上包括了OA办公系统的功能指标，给项目开发和用户选型提供了有益的借鉴，对于中国OA办公系统的整体水平也能起到提升作用。

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。