TR2-兰多古墓丽影II物品随机分配器谢谢Eycore-很多想法和位置Nenad_-很多想法和位置chreden-对于TRView,在开发和选择位置期间具有不可估量的价值。
请访问该项目,为::b122251-对于TRMod(最初用于在本机实施之前修改级别),您可以在此处获取出色的命令行工具::JW-dev/Bahamete-用于脚本随机化的初步工作Lahm86-感谢他对改进随机发生器的巨大贡献-非常感谢。
请在此处检查他的项目以随机化脚本文件::TRGE是该程序中所有脚本随机化功能的基础。
用法在此处插入大更新文本...种类秘密-将秘密位置随机化,它们是根据随便玩的顺序排序的,因此您应该期望在玉石之前找到一块石头。
物品-随机化标准拾音器(不包括尚未实施的关键物品)。
敌人-随机化您遇到的敌人的类型。
贴图-使用TexturePacks
2025/10/13 18:40:57 26.86MB C#
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C++实现的A*寻路算法,经过测试,在有障碍物的情况下,路径为期望路径,内附测试结果,可以修改地图的大小及障碍物位置,比如大小改为1920*1080,使其更接近真实电脑屏幕或者手机屏幕分辨率,得到更为贴近实际的运算效率
2025/10/3 22:51:40 2KB A* A星 C++
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Pushit是一款日常事务管理项目,期望能够帮助个人和团队更好地把握时间,让工作和生活更加井井有条。
2025/9/10 1:45:07 1.47MB 日程
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使用matlab计算随机变量的期望和方差,以及随机变量函数的期望和方差
2025/9/3 1:07:39 1.82MB matlab 期望 方差
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波束形成就是让波束的方向图在你期望的方向形成主瓣,可以通过波束形成器,同时抑制噪声信号和干扰信号。
自适应波束形成器就是通过自适应算法(SMI,LMS等)让传感器根据来波信号的信息实现波束形成。
前者传感器的权值是事先确定的,指定固定方向,也就是静态权,后者权值是自适应调制的。
2025/8/4 7:32:43 2.17MB 声学 波动原理 波束形成 声速
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TableauPrep于2018年4月24日发布,官方同时发布了有关使用视频教程,官方需逐个下载,不太方便。
在此将下载文档打包,供大家学习。
同时期望TableauPrep早日和谐与共。
2025/7/24 6:44:54 112.23MB Tableau
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授课对象:这是一门数学课程,适合有志于转往大数据分析领域的非数学专业人士(例如IT人,业务人员等)补强数学基础,以更好地学习更高级的数据分析,数据挖掘,机器学习课程收获预期:可以大幅度提高学员的数学基础,使其学习其它大数据分析课程时觉得更加简单,得心应手课程内容:第1课面向小白的统计学:描述性统计(均值,中位数,众数,方差,标准差,与常见的统计图表)第2课赌博设计:概率的基本概念,古典概型第3课每人脑袋里有个贝叶斯:条件概率与贝叶斯公式,独立性第4课啊!微积分:随机变量及其分布(二项分布,均匀分布,正态分布)&J.e3P:w6X2^;K*W1U&X第5课万事皆由分布掌握:多维随机变量及其分布4o7|%v%n9\"m4R)|第5课砖家的统计学:随机变量的期望,方差与协方差"s4@+n.v"I:V)`-u第6课上帝之手,统计学的哲学基础:大数定律、中心极限定理与抽样分布+j:W+V/n1_4Y)`/w+[第8课点数成金,从抽样推测规律之一:参数估计之点估计$v3^1V.H(t,G9b:U第9课点数成金,从抽样推测规律之二:参数估计之区间估计第10课对或错?告别拍脑袋决策:基于正态总体的假设检验第11课扔掉正态分布:秩和检验!s!G1w#i3P*]#e第12课预测未来的技术:回归分析,O%b!U)k4h#]$p第13课抓住表象背后那只手:方差分析第14课沿着时间轴前进,预测电子商务业绩:时间序列分析简介,X.n%b4~8PE9\+d第15课PageRank的背后:随机过程与马尔科夫链简介
2025/7/23 6:41:21 61B 大数据
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文提出了一种将主动后轮转向和驱动/制动力分配(ARS+D/BFD)结合起来的分层联合控制算法。
上层控制中利用滑模控制器生成所需的后轮转向角和外部横摆力矩。
在下层控制器中,设计了考虑驱动/制动执行器和轮胎力约束的控制分配算法,以将期望的横摆力矩分配给四个车轮。
为此,定义了一个包含若干个等式和不等式的约束优化问题,并对其进行了解析求解。
最后,计算机仿真结果表明,所提出的分层控制方案能够实质性增强处理性能和稳定性。
此外,提出并分析了ARS+D/BFD与AFS+D/BFD(主动前转向和驱动/制动力分配)之间的比较。
2025/7/10 13:39:24 2.73MB 车辆工程
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Capon是阵列信号处理的经典算法,用于波束形成。
本程序用VC6.0实现该算法,基于MFC开发了一个界面,用于测试该算法的处理较果。
期望信号的入射角和信噪比等都可以调节。
另外,本程序编写的许多矩形运算函数都是用C写的,可以为开发信号处理算法时所使用。
2025/7/9 13:47:55 19KB capon
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【共赢领导力】是关于领导者如何通过建立合作关系和激发团队潜力来实现组织成功的一种领导模式。
理想的领导者应具备以下特质:1. **员工心目中的领导**:员工期望的领导者不仅是有能力解决问题和冲突的,还需要有自信,敢于面对挑战。
同时,领导者不应欺压下属,而是创造一个支持性的工作环境,让员工有成长和发展的空间。
2. **领导角色的变迁**:随着时代的进步,领导者的角色不再仅仅是指挥和控制,而是转变为指导、激励和赋能。
领导者需要成为团队的催化剂,促进团队成员之间的协作与沟通,共同达成目标。
3. **新型领导角色**:现代领导者需要具备更强的适应性和创新思维,能够引导团队应对快速变化的商业环境。
此外,领导者需关注员工的心理健康,减少工作压力,提升员工满意度。
4. **领导与企业寿命**:企业的寿命往往与领导者的贡献密切相关。
研究显示,企业的平均寿命较短,许多企业在成立10年后面临困境。
这反映出领导者对企业长期发展的重要性,不合格的领导可能导致企业提前夭折。
5. **推力与拉力**:企业发展的两种关键驱动力是推力和拉力。
推力涉及系统的规范化和制度化,确保企业的运作效率;
拉力则指市场需求和愿景,引导企业向目标前进。
领导者需平衡这两方面,驱动企业持续成长。
领导者在实践中可能存在的问题包括:- 缺乏有效的沟通和冲突解决技巧,导致团队士气低落。
- 不愿意承担责任,逃避决策,影响团队信任度。
- 过度控制,抑制了员工的创新和自主性。
- 忽视员工的需求,导致高离职率和低生产力。
要成为一位优秀的共赢领导者,需要不断自我反思和学习,提升以下能力:- **人际关系技能**:建立良好的团队氛围,增进团队成员之间的相互理解和信任。
- **决策能力**:做出明智的决策,考虑各方利益,平衡短期和长期目标。
- **变革管理**:引导组织适应变化,鼓励创新,推动企业持续改进。
- **情感智力**:理解并管理自己的情绪,同时也理解他人的情绪,以增强团队凝聚力。
共赢领导力不仅是领导者的个人品质体现,更是驱动企业成功的关键因素。
领导者应致力于培养这些特质,以实现团队和组织的共赢局面。
2025/6/18 16:18:39 1.38MB
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在日常工作中,钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而,有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚,我总是得牢记打开钉钉应用,点击"工作台",再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌,会忘记打卡,导致考勤异常,影响当月的工作评价。而且,由于我使用的是苹果手机,有时候系统更新后,钉钉的某些功能会出现异常,使得打卡变得更加麻烦。 另外,我的家人使用的是安卓手机,他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说,每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误,导致打卡失败。 为了解决这些烦恼,我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习,我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。
2024-04-09 15:03 15KB 钉钉 钉钉打卡