本书主要是为“全国通信专业技术人员职业水平考试”（简称“职业水平考试")应试者编写的，以《全国通信专业技术人员职业水平考试大纲》（简称《考试大纲》）为依据，结合通信行业的技术、业务发展和人才需求变化，经过多次集体讨论和修改，最终定稿。

主要功能随着全球对知识和人才的重视，企业对人力资源管理重要性的认识逐渐深化，人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。
在新形势下，人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件；
是应对挑战、适应环境变化、提高企业管理效率、提升核心竞争力的关键措施。
本系统主要对人事的部门、工种、职务、职称、文化程度、政治面貌、民族、工资、奖励、惩罚、合同等信息进行管理，还提供了员工在部门之间的调动、工种、职务、职称的调动和员工信息查找等功能。
业务流程在使用本系统时，请按照以下流程进行操作：（1）在“系统管理”菜单中的“用户管理”模块中添加操作员并设置操作员权限。
（2）在“基本资料管理”菜单下的模块中添加基本信息。
（3）在“工资设置”菜单下的模块中添加工资的奖励与惩罚项目。
（4）在“人事管理”菜单中的“人事信息管理”模块中添加人员信息。
在“人事管理”菜单中的“员工调动”模块中可以对员工的部门等信息进行调动。
（5）在“人事管理”菜单中的“合同管理”模块中对员工的合同进行管理。
（6）在“工资管理”菜单中的“建立新月份工资”模块中建工资月份。
（7）在“工资管理”菜单中的“员工奖励管理”、“员工惩罚管理”、“工资信息管理”模块中分别设置员工本月份的奖励金额、惩罚金额及本月份的工资。
（8）单击“退出”菜单按钮，退出该系统。

1、灵活的认证授权模式，比如：一机一码加密，video2exe，一码通授权等；
可以指定播放次数、播放时间和截止日期等；
2、可以设置播放时断开网络，禁止用户通过远程共享或者远程翻录；
3、可以设置播放时禁止开启其他窗口，以便学员可以专心学习；
4、可以指定是否可以提供免费试看试听；
5、您可以设置提示语，以便告知用户通过何种途径与您联系获得播放密码；
6、可以设置视频播放尺寸和拉伸效果；
7、可以防止屏幕录像和拷屏；
8、可以禁止在虚拟机中播放；
9、可以指定防翻录跟踪水印；
10、本系统也可以结合网络应用，通过网络向客户发放播放密码，结合会员验证等方式进行播放授权，无需人工参与；
打包方式与授权方式请参看下载包中的视频教程。
飓风加密JFVideoEncrypt加密文件：1、选择待加密视频，可以添加多个文件到列表内2、指定加密秘钥，只有知道加密秘钥的人才可以创建播放密码3、执行加密创建播放密码：1、指定加密时使用的加密秘钥2、指定用户的机器码3、创建播放密码如果需要创建带播放次数控制的播放密码，可以勾选下面的相关控制选项再创建。

有整一套代码和数据库，其中还有论文和答辩ppt1．综述国内一些人才招聘系统的现状和发展前景；
2．深入了解基于B/S系统的优势及特点；
3．熟练掌握Oracle的数据库的使用及sql语句的编写；
4．熟练掌握并学习当下流行的开发框架；
5．深入分析网上人才招聘系统的关键技术与编写语言；
6．设计并实现有关于网上人才招聘系统的功能；
7．训练检索文献资料和利用文献资料的能力；
8．训练撰写技术文档与学位论文的能力。

瑞文测试，全称为瑞文标准推理测验（Raven'sProgressiveMatrices），是由英国心理学家约翰·C·瑞文在20世纪30年代设计的一种非语言智力测验。
这个测试广泛应用于评估个体的逻辑推理能力、抽象思维能力和问题解决能力，而非依赖于特定的语言或文化背景，因此具有较高的普适性。
瑞文测试通常由一系列几何图形组成，测试者需要找出图形之间的规律，并选择正确的图形来完成序列。
瑞文测试主要分为几个部分，包括初级、中级和高级，难度逐级递增。
初级部分主要考察基础的图形识别和推理，而高级部分则涉及更复杂的抽象概念和推理。
每个问题通常有六个备选答案，测试者需在有限的时间内做出选择。
该测验的评分系统基于正确答案的数量，分数越高，表示个体的智力水平和逻辑推理能力越强。
瑞文测试的得分可以用来衡量个体的智商（IQ），但需要注意的是，它只是智力评估的一种工具，不能全面反映一个人的所有能力，如创造力、情绪智力、社交技能等。
在公司环境中，瑞文测试常被用于招聘和人才选拔过程中，以评估候选人的逻辑思维能力和潜在的学习能力。
然而，这种测试也有其局限性，因为它无法完全展示候选人在团队合作、沟通技巧或实际工作经验等方面的才能。
进行瑞文测试时，有几点需要注意：1.保持冷静：不要因为时间压力而慌张，冷静思考往往能帮助找到正确的答案。
2.观察规律：仔细观察图形的形状、颜色、大小、方向等特征，寻找它们之间的联系。
3.跳出常规思维：尝试从不同的角度思考问题，不要局限于已知的模式。
4.练习提升：虽然瑞文测试旨在测试即兴推理，但通过练习类似的题目可以提高解题速度和准确率。
瑞文测试是一种有效的智力评估工具，能帮助了解个体的逻辑推理和抽象思维能力。
在公司中，它可以作为招聘过程中的一个参考，但不应作为唯一的评价标准。
个人应全面发展各种能力，以适应不同工作环境的需求。

人才追踪这是一个简单的数据库支持的Web应用程序。
它用于通过频繁调查跟踪有关个人的数据。
商业客户关系管理系统可能可以满足此需求，但这是为了证明价值而不是产生收入，或者是一种长期解决方案。
下图显示了当前的数据库结构。
应用结构这是一个整体的应用程序。
该用例不够复杂，无法使用微服务。
未来的功能请求可能是必需的，但现在一直都是独占。
它被设计为原型工具，旨在查看是否可以通过数据库而不是电子表格更有效地执行数据分析。
实施基于Web的界面大大限制了可以运行的报告。
每个人都必须手工编码，从而增加了很多额外的摩擦。
但是，对于此原型，教导团队使用此工具SQL的价格效益很差。
它用模型的sqlalchemyWeb服务器的烧瓶前端的GOVUK设计系统，尽管它使用预编译的资产而不是npm方法去做：添加AuditEvent类开始通过测试添加路线通过测试实现authent

作　者：李新辉，邹绍芳编出版时间：2014丛编项：21世纪高等院校移动开发人才培养规划教材本书通过精心设计的7个工作项目，全程贯彻“做中学”理念，先实践认知，后理论拓展，由浅入深，让读者逐步掌握Android应用程序用户界面布局设计、2D绘图和游戏设计、传感器、网络访问、LBS地图相册开发等技术，在项目实践过程中理解Android基本开发技术、调试方法、项目重构技巧和规范的编码风格，掌握开发Android应用程序的方法。
本书项目1阐述Android应用程序开发环境的搭建；
项目2讲解BMI体质指数计算器的开发，着重阐述基本组件的使用；
项目3讲解ColorCard色卡应用程序的开发，着重阐述通过灵活布局组件构建动态界面的技术；
项目4讲解PT拼图游戏的开发，着重阐述2D绘图知识、线程和游戏开发技术；
项目5讲解PhoneSecurity手机防盗器的开发，着重阐述传感器、短信和电子邮件发送技术；
项目6讲解NewsReader新闻阅读器的开发，着重阐述ListView等高级组件的使用和XML/JSON数据处理技术；
项目7讲解MapPhotos地图相册的开发，着重阐述在应用程序中使用地图和相机拍照的技术。
本书配有教学视频、习题参考等教学资源，方便老师教学。
本书可作为各高等院校移动互联网Android开发技术的教材，也可作为软件开发人员的参考用书。

求职招聘系统设计为3大模块：用人单位信息管理模块、个人信息管理模块和系统管理模块。
单位信息管理模块：具有注册登陆、职位管理、人才检索等功能。
个人信息管理模块：具有注册登陆、简历维护、职位检索、工作申请记录等功能。
管理员模块包括：具有信息审核、检索功能（包括职位检索和人才检索）、信息管理（如发布和管理就业新闻、就业政策及法规、用人单位推荐、人才推荐和招聘会信息等功能）。

采用的数据库是MicrosoftSQLServer2000，建立JOB.MDF数据库文件。
网页的制作采用JSP技术，以Dreamweaver为开发工具，并使用先进的数据库连接池技术JDBC对数据库进行访问。
此次开发的大学毕业生招聘信息的发布与管理系统具有企业注册、登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理邮件、管理人才信息和管理员管理会员信息等功能。
其中除了管理邮件以外的其他功能与目前社会上的其它招聘网站都是大相径庭。
管理邮件功能的特别之处在于，在本系统中，企业和人才之间发送的都是站内邮件，而并没有使用邮件服务器，这就大大减小了系统的运行负担，同时还加快了系统的响应时间。
另外，这还大大方便了用户。
因为在其它招聘网站中，用户虽然可以在本站中发送E-mail，但是收取E-mail时就得到其它E-mail网站去读取。
在本网站中，用户在站内就可以完成发送和收取E-mail动作。
另外，本系统对用户友好，且对鼠标键盘提供支持，保持一致性，设计了完整的对话过程，提供了简单的操作过程和错误处理机制。
所有用户都可以在提示下轻松的完成所有的操作过程。

浪曦生产型ERP(企业资源规划)ERP核心业务阶段。
ERP的生产系统中的核心MRP运算，MPS，CRP，完善的树形BOM,SCM重新排列部分模块，财务系统中的固定资产管理，费用管理，工资系统管理。
期间详细讲解了如何通过存储过程等相关技术实现MRP以及其他运算(CRP本系统讲解粗能力运算)，另外，针对相对复杂的MRP运算，课程提供详细，形象，生动的MRP计算原理之后再进行编码讲解。
通过学习本阶段课程，将大大提高针对目前人才缺口不断扩大的ERP的核心业务能力，原来看不懂的纯ERP理论方面的书籍，发现通过手动开发ERP核心业务模块后能够理解并看懂了。
ASP.NETMVC第二阶段源代码共享

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。