源代码很齐全，操作步骤，数据库用户名和密码均已经包含在内。
可用于课程设计和毕业设计用。
界面整洁并且功能齐全。

开发软件：Eclipse+JDK+Tomcat+mysql程序开发技术框架：SSM(SpringMVC+Spring+Mybatis)系统分为员工以及管理员两个身份人事管理里面包含员工管理跟部门管理，日程管理里面包含部门日程，以及部门员工日程文档管理包括，员工档案管理消息管理就是新闻公告考勤管理：就是管理员登记员工考勤情况薪酬中心：工资管理，管理员工工资信息，项目管理（包含该项目的费用，员工申请，是否审批）

小博士幼儿园管理系统实现了：幼儿管理/教师管理/财务管理/工资管理/其它管理(固定资产/考勤管理)，功能全面(我们的考勤管理、财务管理、工资管理都是其它系统没有的)。
1、对幼儿档案进行管理。
2、对教练/员工进行管理。
3、对幼儿收费进行管理。
4、对零星的收入(例如：卖废书废报等)、支出(例如：水费、电费、电话费、办公用品费等）进行管理。
5、对固定资产进行记录登记。
6、提供强大的团体收费功能。
7、提供简单易用的考勤管理。
8、集成强大、简单、灵活的工资管理功能。
优势是什么：1科学、标准:本系统会计科目，严格按照我国财务制度进行编目，照此说来，任何企业都适用此软件。
2帮学校把每一笔钱管的清楚明白,真正进行成、本、利的一环扣一环的管理。
3为领导进行战略决策提供科学依据。
4提高工作效率。
5使用企业工作更规范、提升企业美誉度。
有道是，细节决定成败，本系统是如何处理好细节：1、可粗可细对学员收费同样如此，报名费、学费、教材费、暂住证费、考试费等等，可以一一记帐，也可以笼统记为学员学费。
2、灵活但不失标准本系统一大亮点：审核功能，在未审核之前，全部单据可以修改，删除，一经审核，则任何人无法修改。
从而整个财务链一环扣一环。
财务帐可以和电脑帐同步。
哪怕差错一元钱,总是可以找出原因的！

系统功能基本要求：文件管理信息：包括文件编号、文件种类、文件名称、存放位置等。
考勤管理：包括姓名、年龄、职务、日期、出勤情况等。
会议记录：包括会议时间、参会人、记录员、会议内容等。
办公室日常事务管理：包括时间、事务、记录人。
实现查询员工的出勤情况，等一定条件查询，统计等功能。

考勤管理系统源代码考勤管理系统源代码

考勤管理系统WEB（jsp)课程设计access数据库

员工考勤管理系统源码（c#)

文档名称：概要设计说明书项目名称：人力资源管理系统项目负责人：许天锐、薛芳、袁小鸾编写：许天锐 2010年01月12日校对：薛芳 2010年01月12日审核：袁小鸾 2010年01月12日开发单位：07软件Y——许天锐、薛芳、袁小鸾1. 引言1.1 编写目的　　根据《需求规格说明书》，在仔细考虑讨论之后，我们又进一步对《人力资源管理系统》软件的功能划分、数据结构、软件总体结构有了进一步的认识。
我们把讨论的结果记录下来，作为概要设计说明书，并作为进一步详细设计软件的基础。
1.2 项目背景　现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。
目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。
如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。
企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。
在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。
有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。
通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
1.3 定义　　文档中采用的专门术语的定义及缩略词简要如下：PMS：PeopleManagementSystem，人力资源管理系统。
1.4 参考资料[1] 郑人杰，殷人昆，陶永雷。
《实用软件工程》（第二版）。
北京：清华大学出版社，1997。
[2] 金勇华，曲俊生。
《JAVA网络高级编程》。
北京：人民邮电出版社，2001。
[3] 唐学忠，费贤举。
《VisualBasic》。
中国电力出版社，2008。
2. 任务概述2.1 目标　　《人力资源管理系统》针对的用户是单个中小型企业，人员的种类和数量较少，人员的数量和来源受到一定的限制。
相应的需求有：　　1．能够存储一定数量的人员信息,并方便有效的进行相应的人员数据操作和管理，这主要包括：　　　1)人员信息的录入、删除及修改。
　　　2)人员信息的多关键字检索查询。
　　　3)人员工资统计。
　　２．能够对一定数量的人员进行相应的信息存储与管理，这其中包括：　　　1)人员信息的登记、删除及修改。
　2)人员资料的统计与查询。
　　３．能够对需要的统计结果提供列表显示输出。
４．能够提供一定的安全机制，提供数据信息授权访问，防止随意删改，同时提供信息备份的服务。
2.2 运行环境　　Intel486以上系列、AMDK6以上系列等PC台式机和便携式电脑；
　　运行时占用内存：≤1MB；
　　所需硬盘空间：≤5MB；
　　软件平台：中文Windows95/98/NT4.0或更高版本并装有JAVA虚拟机的操作系统；
2.3 条件与限制一个更为完善的人力资源管理系统，应提供更为便捷与强大的信息查询功能，如相应的网络操作及服务，由于开发时间和计算机数量有限，该系统并未提供这一功能。
对信息的保护手段仅限于设置用户级别，以及提供数据文件的备份，比较简单，不能防止恶意的破坏，安全性能有待进一步完善。
3. 总体设计3．1模块外部设计本系统主要用于对企业中的“人”进行管理。
具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。
具体实现目标如下： 实现对员工信息进行全面管理的功能。
 设置人力资源基础信息管理功能。
 设置员工考勤管理功能模块。
 员工薪酬信息管理。
 实现企业员工培训信息全程跟踪的功能。
 实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。
 企业人才库管理功能。
 系统用户信息的管理。
 系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
 系统运行稳定、安全可靠。
3．2功能分配人力资源管理系统是针对中小企业对现有员工和新聘员工的一个WEB管理平台。
主页功能模块主要包括以下功能模块：人员管理：主要包括浏览人员信息、添加人员信息、人员信息的添加、人员信息的修改。
招聘管理：主要包括应聘人员信息的详细

基于JAVA的职工考勤管理系统的设计与实现(ZIP包括JSP+sql+PPT毕设+完美运行-19届)开发背景在当今的社会下，互联网技术飞速发展，并且已经逐渐占据了现在人们生活中的大部分。
很多现在生活中的事物都可以通过互联网从而变得更加方便简洁，因此在各大公司企业中，考勤管理的形式也逐渐采用了这样的方法，考勤管理系统也就由此得到了普及。
那么考勤管理系统相比传统考勤有什么优势呢？1.提升企业形象：企业形象向来都是各大企业十分注重的一个方面，拥有良好的企业形象会给企业带来良好的口碑，可以更多的吸引各方人才以及留住现有人才。
在现在这样的信息时代，如果都没有一个体面的、出色的企业自身系统，那么就会给人一种该企业跟不上时代发展的十分守旧落后的感觉，企业形象也就减分了。
2.加强企业服务：一个全面的考勤管理系统给企业带来的不仅仅是考勤上的便利，还能对整个企业的许多大大小小的服务进行操作管理，这样以来就要更加便捷迅速，并且极大提升了服务效率。
3.系统可以根据需求的变化随时进行修改，修改结束之后可以立即投入使用，这是传统考勤所不具备的。

这是我实习的时候做的项目，虽然简单，但荏苒希望能够作为大家学习java的参考

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。