2022年四川省地区招聘专员职位薪酬调查报告.pdf
2025/6/18 22:17:21 165KB
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去年的毕业设计,不用再去买省不少钱答辩已通过。
2025/6/17 10:06:48 6.57MB 网上 招聘 求职 系统
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【珠海亿胜生物制药有限公司人力资源改善方案】珠海亿胜生物制药有限公司正寻求改善其人力资源管理,以适应其作为全球生物科技制药公司的战略定位。
此改善方案由深圳市博信达企业管理咨询有限公司提供,旨在解决企业在不同发展阶段所面临的人力资源管理问题。
在创业期,企业通常面临资金短缺、人才招聘和市场开拓的挑战,此时人力资源管理的重点是大量招聘并建立基本的薪酬制度。
随着企业进入稳步发展阶段,人力资源管理需要关注人才流失、培训和发展,以确保制度公平和稳定。
在企业“上台阶”阶段,企业文化建设、制度优化以及品牌经营成为重点,此时应注重员工与工作的融合,建立更为丰富和人性化的薪酬体系。
珠海亿胜目前可能面临系统性问题,而非单一模块的改良能解决。
工作分析与职位评价是基础,能明确职位要求、绩效任务和角色,构建战略导向的薪酬体系,影响员工行为,促进个人和组织的共同发展。
招聘体系也需基于科学的职位分析,并通过绩效评价确保效果。
博信达公司提出的指导思想包括:1. 以点带面,全面提升系统化管理效率。
这意味着任何调整都应考虑全局影响,避免局部改革的局限性,重视人力资源管理体系的整体性和关联性。
2. 建立战略性的价值评价和价值分配体系。
员工满意度源于价值评价和分配的合理与否,因此,建立职位评估、绩效管理和薪酬体系是吸引、留住和激励优秀员工的关键。
方案建议从工作分析与职位评估开始,但同时要考虑绩效和薪酬体系的设计。
职位评价是确定职位相对价值的过程,用于构建统一的职位结构。
这涉及对职位内容、价值和市场水平的综合考量,以确保公平性和竞争力。
咨询的目标不仅是制定制度,更重要的是通过强化人力资源管理的关键环节来提高效率,支持企业目标的实现。
咨询公司的价值在于帮助企业构建前瞻性的、自我完善的管理系统,赋予企业应对变化的能力。
珠海亿胜的人力资源改善方案将是一个全面的、系统的过程,涵盖了从职位定义、价值评估、绩效管理到薪酬激励的多个层面,旨在打造一个适应企业发展、激发员工潜力的高效人力资源体系。
2025/6/16 2:41:58 79KB
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简介:
43道中高端人才招聘面试题.pdf
2025/6/15 19:59:53 986KB
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新基建核心技术人才缺口长期存在,预期年底将达417万人软件开发人才缺口最大,Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会大数据和5G应用的推广带动数据库开发、通信研发人才需求走高新基建产业人才市场重心进一步南移,广东需求人数占比最大,西部地区正在崛起人才需求取决于区域产业布局,广东工业互联网基础厚,北京专AI,湖北擅芯片信息技术人才向“大厂”聚拢2020Q1平均招聘薪酬10299元/月,5G及人工智能岗位薪资更优七成多存量人才2拥有本科及以上学历,多来自计算机、自动化、电子信息专业信息科学技术、计算机科学与技术专业毕业生
2025/6/15 8:25:49 678KB 基建 新基建 人才资源
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仿照招聘网站的预览页面的外观表单美化可作为预览页面的样式外观
2025/6/13 14:29:44 8KB css表单美化
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自己在学校写的一个就业管理网站,实现就业生找工作和企业招聘的过程。
分为企业毕业生和管理员,jQuery的界面,有后台,可以实现按多种条件组合对企业,学生,工作的搜索。
2025/6/11 2:31:46 42.12MB web项目 就业管理网站
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本系统是使用MS.NET平台中的ASP.NET开发基于B/S体系结构的Web应用程序,在MicrosoftVisualStudio.NET环境下,使用C#编程语言并结合MicrosoftSQLServer2000数据库开发的一套网络招聘系统。
可以根据登录身份而行使不同的权限实现了用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、搜索/查看用户信息,站内最新新闻信息发布。
个人用户把简历提交给自己合意公司,企业用户通过简历提取自己合意人员的联系方式,管理员管理整个网站。
2025/6/9 17:04:02 3.24MB ASP.NET 招聘 源码 设计说明书
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智联_51job招聘需求挖掘采集和分析,数据采集时间截止到2018年12月28日,数据条数为15万条,平台为智联和51_job,算是给要找工作的自己一个方向,具体的流程可以参考右边的PPT
2025/6/7 18:11:26 45.42MB Python开发-Web爬虫
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对目前大学生就业双向选择问题,由组合图论思想将其转化为求赋权平衡二部图的最大权完美匹配问题,再利用匈牙利算法得到它的解,并且在此过程中利用迭加因子方法考虑到应聘者个人能力及意愿和用人单位要求、满意度,因而是一套最大限度的同时顾及双方情况和需求的解决方案
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在日常工作中,钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而,有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚,我总是得牢记打开钉钉应用,点击"工作台",再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌,会忘记打卡,导致考勤异常,影响当月的工作评价。而且,由于我使用的是苹果手机,有时候系统更新后,钉钉的某些功能会出现异常,使得打卡变得更加麻烦。 另外,我的家人使用的是安卓手机,他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说,每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误,导致打卡失败。 为了解决这些烦恼,我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习,我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。
2024-04-09 15:03 15KB 钉钉 钉钉打卡