采用技术:Struts2+Hibernate程序功能：本系统用于管理公司每个月的员工工资信息，一个公司有很多部门，每个部门有不同的职位，一个员工属于某个部门的某个岗位上工作！根据职位高低不同拥有不同的基本工资，加班工资，当然迟到，迟到的罚款也不一样！考勤信息保存的就是员工的出勤信息，如果员工有什么考勤迟到，考勤迟到的就会从基本工资中罚款对应的金额！作为销售部门的员工跟其他部门不一样，他们拥有销售提成，销售部门不同的职位提成比率也不一样，这些都可以在系统中进行设置的！管理员登陆系统后把当月的所有员工考勤信息和销售业绩录入后就可以由系统自动生成当月的工资信息，工资信息可以修改和导出打印！

豪创电话销售管理系统CRM一套完全构建于电话营销实战经验基础上的电话销售软件。
以一条流程化、专注于细节管理和务实的销售漏斗平台为核心，充分发挥销售漏斗模式融合销售话术支持，明确销售目标，激发销售人员去创造更多的业绩！　　主要功功能模块：　　销售主线+销售话术+销售文档+售后管理+综合报表。
　　团队管理+电话录音+来电弹屏+自动拨号+短信发送。
　　一、电话销售员篇：　　（1）简单易用的“销售主线”流程，符合销售人员习惯的操作模式，通过“销售主线”平台销售人员可以明天每天工作目标、高效率的开发客户获取更多的订单；
储备客户-＞目标客户-＞潜在客户-＞商机客户-＞成交客户。
　　（2）通过“提醒回访”功能，有效避免客户落访问题。
　　（3）通过“跟踪曲线”功能，合理安排客户跟踪及回访次数。
　　（4）通过“销售话术”功能的支持，让业务新手也能与客户对答如流。
　　（5）通过系统的避免撞单机制处理各销售人员之间的撞单问题。
　　（6）短信发送、电话录音、来电弹屏、自动拨号功能辅助销售人员进行高效率工作。
　　二、电话销售管理员篇：　　（1）有效的处理因人员流动带来的损失及炒单现象。
　　（2）通过软件的权限分级机制，销售人员之间只能看到属于自己的客户信息，而各部门经理可以看到自己团队的信息，有效杜绝卖单、客户信息外泄的现象。
　　（3）有效地监控销售团队的实时销售进展，急时了解问题。
　　（4）快速便捷的进行客户资料的调配工作。
　　（5）实时的销售团队综合报表及分析功能，为企业决策提供依据。
　　（6）实时了解销售员的电话录音、通话次数、通话时常等统计。

豪创电话销售管理系统CRM一套完全构建于电话营销实战经验基础上的电话销售软件。
以一条流程化、专注于细节管理和务实的销售漏斗平台为核心，充分发挥销售漏斗模式融合销售话术支持，明确销售目标，激发销售人员去创造更多的业绩！　　主要功功能模块：　　销售主线+销售话术+销售文档+售后管理+综合报表。
　　团队管理+电话录音+来电弹屏+自动拨号+短信发送。
　　一、电话销售员篇：　　（1）简单易用的“销售主线”流程，符合销售人员习惯的操作模式，通过“销售主线”平台销售人员可以明天每天工作目标、高效率的开发客户获取更多的订单；
储备客户-＞目标客户-＞潜在客户-＞商机客户-＞成交客户。
　　（2）通过“提醒回访”功能，有效避免客户落访问题。
　　（3）通过“跟踪曲线”功能，合理安排客户跟踪及回访次数。
　　（4）通过“销售话术”功能的支持，让业务新手也能与客户对答如流。
　　（5）通过系统的避免撞单机制处理各销售人员之间的撞单问题。
　　（6）短信发送、电话录音、来电弹屏、自动拨号功能辅助销售人员进行高效率工作。
　　二、电话销售管理员篇：　　（1）有效的处理因人员流动带来的损失及炒单现象。
　　（2）通过软件的权限分级机制，销售人员之间只能看到属于自己的客户信息，而各部门经理可以看到自己团队的信息，有效杜绝卖单、客户信息外泄的现象。
　　（3）有效地监控销售团队的实时销售进展，急时了解问题。
　　（4）快速便捷的进行客户资料的调配工作。
　　（5）实时的销售团队综合报表及分析功能，为企业决策提供依据。
　　（6）实时了解销售员的电话录音、通话次数、通话时常等统计。

连锁超市信息管理系统设计与实现,摘要：随着计算机技术的飞速发展和经济全球化步伐的加快，大多数企业为适应市场发展，不断的扩大企业规模，从单一的企业对客户销售模式，转变成企业的多店对客户的销售模式（即连锁运营管理模式）。
然而对于一贯疏于管理的中小企业而言，实现有效的进销存管理必然存在着一定的难度，因此必须借助现代化的管理方法和管理技术——计算机信息管理系统。
因此我们选择连锁超市信息管理系统作为研究课题，希望从中学习更多的现代计算机技术知识。
连锁超市信息管理系统主要为中小型超市经理和管理者提供方便的信息交流，快捷的查询方法和数据统计，这样的系统是一个现代化超市必不可少的一部分。
系统分为二大模块：总店管理模块、连锁分店操作模块。
总店管理模块是总店管理人员操纵的模块，对连锁超市和商品的添加删除管理，对连锁分店的销售信息，库存情况的查询以及各分店销售情况对比。
连锁分店操作模块是分店经理进入操作的模块，进行商品入库和出库登记，销售情况登记。
本系统基本上实现了总店对分店进行的一系列管理（销售业绩查询、销售数据汇总、统计等），从而迅速建立和完善现代企业的信息话管理机制问题。
关键词：连锁超市;商品入库和出库;销售管理

空中电脑缴费系统软件空中充电脑缴费系统又称“空中充软件”，是专业为空中充业务配套的软件系统；
该系统主要针对手机店、空中充值代理商在用手机进行空中充值时候的多种不安全、不方便而设计，使用该系统能为手机店、空中充值代理商提高充值效率，提升销售业绩，全面提升店面抽象；
是手机店、空中充值代理商的必备软件。
该系统具有以下多种功能，操作简便、实用、快捷。
1、缴费：空中充值、误充返销，精、准、快。
2、查询：按手机号、金额、时间查询，查询并导出数据到EXCEL表格。

系统功能:(1)系统分两种身份:管理员和员工,选择不同的身份进入不同的功能操作界面！(2)商品信息管理：管理员可以添加和维护商品信息，员工只能对商品信息进行查询!(3)员工信息管理：管理员登陆系统后可以可以添加和维护超市员工(收银员)的信息!(4)商品进货管理：管理员登陆系统后可以添加商品进货信息，可以对商品进货信息进行查询和统计,添加商品进进货退货信息，对商品进货退货信息进行查询和统计(5)商品销售管理：员工(收银员)登陆系统后可以对商品进行销售,可以按时间查询本人的销售业绩;管理员登陆系统后可以按照时间等条件对销售信息进行查询，可以根据小票号登记顾客退货信息，查询顾客退货信息，可以查看员工的销售业绩(6)商品库存管理：管理员或员工登陆系统后都可以查询商品的库存，库存盘点(进货金额和销售金额的对比),可以统计库存上溢或不足的信息(库存报警)(7)系统管理：管理员或员工登陆系统后可以修改本人的登陆密码系统特点：(1)根据不同的身份友好显示不同的功能菜单。
(2)支持多个员工(收银员)同时对超市商品进行销售。
(3)程序使用三层架构思想，采用完全面向对象的思想方法设计。

WinForm员工综合管理系统功能引见：系统包括人事部、财务部、研发部、销售部等。
公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。
该管理系统的主要功能是管理员工资料、员工培训、员工奖罚、员工职称、人员调度、人员考评、员工信息统计、劳保福利发放和业绩评定等。
 员工档案管理添加/修改/删除员工添加/修改员工信息按条件搜索员工（支持模糊查询（奖罚等））上传/修改员工的照片。
员工培训管理添加/修改/删除培训信息根据时间查询培训的基本信息。
 注意：开发环境为VisualStudio2008,数据库为SQLServer2005，数据库文件在DB_51aspx文件夹中附加就行管理员用户名密码均是:51aspx

本源码是无加密php开发的客户管理系统可以无限二次开发，功能列表如下：因字数限制下面只列出一部分，一般crm功能都有，界面高端大气：公海管理    公海类型    客户公海线索管理  我的线索        线索编辑        线索删除      导入线索        线索列表       线索转移线索列表        线索删除        导入线索        线索转移        线索列表    线索来源    线索形态客户管理我的客户        导入客户      客户删除        转移客户      客户列表      客户编辑        客户添加   客户列表        客户删除        导入客户        转移客户        客户列表    成交客户    行业类别客户形态 客户级别地区列表业绩订单我的订单        订单删除订单列表订单审核订单删除系统设置邮箱配置权限管理管理员列表用户组列表权限管理消息删除

某公司雇员（employee）包括经理（Manager）、技术人员（Technician）和销售员（Saleman）。
开发部经理（developermanager）既是经理也是技术人员，销售部经理（salesmanager）既是经理也是销售员。
以employee类为虚基类，派生出manager、technician和saleman类，再进一步派生出developermanager和salesmanager类。
Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别、月薪（实发基本工资加业绩工资）；
操作包括月薪计算函数pay()，该函数要求输入请假天数，扣除应扣工资后，得出实发基本工资。
Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数，以及研讨完成进度系数，业绩工资为三者之积。
也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。
Saleman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比，业绩工资为两者之积。
也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。
Manager类派生的属性有固定奖金额和业绩系数，业绩工资为两者之积。
工资总额也为基本工资加业绩工资。
而在developermanager类中，pay函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。
在salesmanager类中，pay函数则是经理的固定奖金额的一半，加上部门总销售额与提成比例之积，这是业绩工资。

技术研发人员绩效考核方案.doc，从业绩，态度，才能三个维度去考核员工。

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。