.net企业人事工资管理零碎最新版源码共享

1、数据采用储存到本地，文件中有几处涉及到地址的地方需要改成本人的，做的第一版练手程序，未作严格的宏定义。
2、文件操作为C++的文件操作，基本只涉及c++3、只作为简单的qt小程序。
4、还有一些bug

一、功能引见1、员工管理：主要包括员工信息的管理。
2、部门管理：主要包括部门的增删改查。
3、假期管理：主要包括假期信息的管理。
4、系统日志：记录用户登录的信息。
5、人事考勤：考勤信息的维护。
6、员工汇总：员工信息的统计。
7、加班管理：主要是加班信息的维护。
8、工资管理：主要是工资信息的维护。
三、注意事项1、开发环境为VisualStudio2010，数据库为SQLServer2005，数据库文件在DB文件夹中，使用.net3.5开发

数据库课程设计作业，企业工资管理零碎，包含数据库、源码、课程设计文档。

java+sqlserver+jsp+myeclipse包括文档、数据库、代码

c#人事工资管理系统源代码，提供源码，尽情下载，可以下载研讨一下

本人做的源代码和数据库备份以及课程设计报告参考都有我本人做的得的是优秀管理信息系统的

某公司雇员（employee）包括经理（Manager）、技术人员（Technician）和销售员（Saleman）。
开发部经理（developermanager）既是经理也是技术人员，销售部经理（salesmanager）既是经理也是销售员。
以employee类为虚基类，派生出manager、technician和saleman类，再进一步派生出developermanager和salesmanager类。
Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别、月薪（实发基本工资加业绩工资）；
操作包括月薪计算函数pay()，该函数要求输入请假天数，扣除应扣工资后，得出实发基本工资。
Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数，以及研讨完成进度系数，业绩工资为三者之积。
也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。
Saleman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比，业绩工资为两者之积。
也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。
Manager类派生的属性有固定奖金额和业绩系数，业绩工资为两者之积。
工资总额也为基本工资加业绩工资。
而在developermanager类中，pay函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。
在salesmanager类中，pay函数则是经理的固定奖金额的一半，加上部门总销售额与提成比例之积，这是业绩工资。

本系统基于B/S模式，设计完成工资管理系统的设计与实现的开发，开发语言Java。
主要内容：添加/删除用户、员工工资查询、员工级别管理、材料录入、材料增删、信息修改、报表输出、报表打印、材料管理功能等。
服务器使用Tomcat8.0。
本系统采用MYSQL数据库。
本毕业设计的内容是设计并且实现一个基于JavaWeb技术的工资管理系统，故而系统主要以JavaEE技术作为开发基础,主要使用了Spring+SpringMvc+Mybatis等多种框架的结合使用，用myeclipse2014作为开发工具，以MYSQL作为数据库，可以跨平台运行。
本系统界面使用Bootstrap前端框架界面简单、系统操作方便，而且很容易维护。

一个VC做的数据库课程设计，包含数据库备份，数据库文件，文档说明，VC源码，练级额数据库直接可运转，有需要的朋友直接抱走吧~哈哈

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。