企业管理工作是一项非常复杂系统的工程，它牵扯到企业的方方面面。
在各方各面都存在着种种矛盾，我们需要抓住问题的关键矛盾。
企业管理的核心问题就是人力资源的管理，这是企业的主要矛盾。
而在人力资源管理过程中，处于核心地位的就是工资管理。
之前人们都是采用人工方式处理，但是工作量大的时候，问题也随之而来，会花费大量的人力物力，出错的概率也大大增加。
所以工资管理是一个世界性的难题。
怎样才能有效的处理这一问题，关系到企业的兴衰。
企业工资管理系统就是设计一个软件系统使用计算机代替人工统计和计算，而且还能保存工资记录。
本系统基于B/S模式，设计完成工资管理系统的设计与实现的开发，开发语言Java。
主要内容：添加/删除用户、员工工资查询、员工级别管理、资料录入、资料增删、信息修改、报表输出、报表打印、资料管理功能等。
服务器使用Tomcat8.0。
本系统采用MYSQL数据库。
本毕业设计的内容是设计并且实现一个基于JavaWeb技术的工资管理系统，故而系统主要以JavaEE技术作为开发基础,主要使用了Spring+SpringMvc+Mybatis等多种框架的结合使用，用myeclipse2014作为开发工具，以MYSQL作为数据库，可以跨平台运行。
本系统界面使用Bootstrap前端框架界面简单、系统操作方便，而且很容易维护

ssm框架、idea开发工具、MySQL数据库、毕设

2019全球上市人力资源服务公司50强研讨报告（115页）,资源名称：2019全球上市人力资源服务公司50强研讨报告（115页）HRflag：2019全球上市人力资源服务公司50强报告-2019.6-115页.zip...

人力资源管理软件功能引见本人力资源软件包含人事档案管理本人力资源软件包含工资管理本人力资源软件包含考勤管理本人力资源软件包含绩效管理本人力资源软件包含用户管理本人力资源软件软件界面美观，使用方便人力资源管理软件特色引见本人力资源软件包含支持单机、网络，可以通过互联网安全接入企业内网，无需域名或固定IP用户资料可定制扩展，界面可定义，适应性强大量的统计分析报表，便于掌握业务情况本人力资源软件包含提供了自定义报表功能内置解析器引擎，支持复杂灵活的薪酬制度本人力资源软件包含支持web查询小秘书提供了常用的办公功能本人力资源软件包含含有大量的实用工具，如休假管理、宿舍管理、物品领用管理等等，为工作带来方便导航界面可以切换定制，便于设置自己常用的功能软件界面美观，使用方便本人力资源软件包含可以输出到excel、wps表格、html等文件本人力资源软件包含提供虚拟域名互联网浏览器访问支持中控、依时利、舒特、文本接口等多种考勤机绿色软件，安全方便单机永远免费，升级免费人力资源管理软件人事档案功能引见人事档案管理支持分公司管理(人力资源软件)员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。
工号修改(人力资源软件)办公物品管理员工福利管理(人力资源软件)卡片打印，可自己设计定制调岗调职历史(人力资源软件)日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒保险管理(人力资源软件)培训历史管理员工证件管理(人力资源软件)员工奖励管理(人力资源软件)员工惩罚管理(人力资源软件)支持显示定制生成各类统计报表，可定制方案(人力资源软件)查询非常方便，可以自定义方案提供了演示数据库(人力资源软件)支持数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)支持自定义信息扩展人力资源管理软件工资功能引见(人力资源软件)工资数据管理，编辑、审核、反审核、作废工资单打印，可自己设计定制方便的工资录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算(人力资源软件)支持计算定义，可设计灵活的薪酬方案多工资方案定义支持工序定义、计件工资(人力资源软件)支持和考勤数据接口支持数据复制，可指定条件复制部分数据，可从多个历史单据中复制支持辅助数据管理(人力资源软件)(单机免费)提供个税工具，应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个灵活生成各类统计报表，可定制方案查询非常方便，支持组合条件查询支持员工数据导入，支持初始工资数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)提供了演示数据库人力资源管理软件考勤功能引见自动生成调休标准(人力资源软件)员工排班，可按部门、班组、个人排班数据采集，支持定时、循环自动采集，也支持脱机文件读取支持手工电脑考勤(人力资源软件)自动生成加班记录和缺勤记录支持计算相关的工资数据(人力资源软件)数据处理，可重复处理，修正排班失误考勤台帐，支持二次手工修正异常关注，可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录考勤报表，生成各类统计报表，可定制方案考勤班次，支持多班次定义考勤班组考勤机定义，支持多种多台考勤机，可动态扩展出差记录管理(人力资源软件)请假记录管理(人力资源软件)调休记录管理(人力资源软件)加班记录管理(人力资源软件)支持和工资单接口(人力资源软件)支持自定义文本接口提供了演示数据库人力资源管理软件绩效功能引见考核数据管理，编辑、审核、反审核、作废(人力资源软件)方便的数据录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算支持计算定义，可设计灵活的考核方案多考核方案定义(人力资源软件)支持考核批次管理支持多考核人考核，可指定不同权重，自动计算结果灵活生成统计报表，可按批次统计，也可多批次统计，支持定制显示方案查询非常方便，支持组合条件查询支持历史数据比对(人力资源软件)支持数据导入，启用非常方便提供了演示数据库(人力资源软件)人力资源管理软件使用说明运行oclient.exe,初始化密码为空的默认为演示库供学习练习，正式使用时使用右边的选择数据库切换到正式库采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息建立部门信息，支持导入建立岗位信息，支持导入调整数据字典，支持导入资料导入，日常工作人力资源管理软件修改记录2008-01-18人力资源管理软件发布1.0版本2008-01-19人力资源管理软件做了以下改进

基于北大青鸟人力资源需求文档通过Android实现文档的功能，为学习sqlserver数据库和Android的同学提供参考

这个是人力资源管理系统sql，之前忘记上传了，现在重新上传，有需求的下载。

出版社的资源配置问题2006年“高教”杯全国赛A题国家一等奖摘要在充分理解题意的基础上，我们提出了合理的假设。
通过对问题的深入分析，我们将本题归结为规划问题，并建立了双目标整数规划模型。
模型预备阶段，我们做了大量完整、系统的工作：（1）对过去5年调查问卷分配书号数加权平均，得出各分社分配书号方案；
（2）用GM(1,1)模型（灰色预测模型）对单位书号的销售量进行预测；
（3）人力资源“瓶颈约束”模型；
（4）统计各学科分社市场占有率，限定其分配书号的数量范围，并确定强势产品；
（5）对满意度进行了权重加和处理，并构造函数，建立满意度影响下的潜在经济效益模型。

出版社的资源配置问题2006年“高教”杯全国赛A题国家一等奖摘要在充分理解题意的基础上，我们提出了合理的假设。
通过对问题的深入分析，我们将本题归结为规划问题，并建立了双目标整数规划模型。
模型预备阶段，我们做了大量完整、系统的工作：（1）对过去5年调查问卷分配书号数加权平均，得出各分社分配书号方案；
（2）用GM(1,1)模型（灰色预测模型）对单位书号的销售量进行预测；
（3）人力资源“瓶颈约束”模型；
（4）统计各学科分社市场占有率，限定其分配书号的数量范围，并确定强势产品；
（5）对满意度进行了权重加和处理，并构造函数，建立满意度影响下的潜在经济效益模型。

开发工具：VisualStudio.NET2005+Server2005项目描述：OA办公系统基于B/S架构设计。
包括文件管理、共享下载、音讯管理、公文流传、通知管理、内部论坛、人力资源管理、资产管理等。

开发工具：VisualStudio.NET2005+Server2005项目描述：OA办公系统基于B/S架构设计。
包括文件管理、共享下载、音讯管理、公文流传、通知管理、内部论坛、人力资源管理、资产管理等。

在日常工作中，钉钉打卡成了我生活中不可或缺的一部分。然而，有时候这个看似简单的任务却给我带来了不少烦恼。 每天早晚，我总是得牢记打开钉钉应用，点击"工作台"，再找到"考勤打卡"进行签到。有时候因为工作忙碌，会忘记打卡，导致考勤异常，影响当月的工作评价。而且，由于我使用的是苹果手机，有时候系统更新后，钉钉的某些功能会出现异常，使得打卡变得更加麻烦。 另外，我的家人使用的是安卓手机，他们也经常抱怨钉钉打卡的繁琐。尤其是对于那些不太熟悉手机操作的长辈来说，每次打卡都是一次挑战。他们总是担心自己会操作失误，导致打卡失败。 为了解决这些烦恼，我开始思考是否可以通过编写一个全自动化脚本来实现钉钉打卡。经过一段时间的摸索和学习，我终于成功编写出了一个适用于苹果和安卓系统的钉钉打卡脚本。